キャリアプランニング株式会社Blog

こんにちは！
キャリアプランニングの小野寺です

本日は、26日(日)に開催された―震災復興支援教育セミナー＆シンポジウム―をご紹介致します。

―震災復興支援教育セミナー＆シンポジウム―

＜民間教育機関における実例から対応スキルを学ぶ＞

若者の就労支援について

セミナーⅠ　10:00～10:45
中学・高校不登校生へキャリア教育　フリースクールだいと代表　石川　昌征

「生徒は一人ひとり違う。一人の生徒で成功したことを他の生徒にあてはめない」

生徒は、一人ひとり得意な事、苦手な事が異なります。「Aさんで成功したことをBくんCちゃんに当てはめない」とのこと。

また、フリースクールだいとでは生徒が自ら持ってきた目標（進路）を応援した上で、目標とは全く別のその子にあった資格を取らせることがあります。

資格は、その子の知識の一つにもなりますし、進路決定時の保険にもなります

それぞれの生徒に合った指導、キャリア教育の重要性を感じました。

セミナーⅡ　　11:00～11:45
高校・大学生の就活支援　　　　キャリアプランニング株式会社代表　桑名　暢

「消去法で職種を決める若者」

就職できない人の傾向について、お話がありました。

①職業選択の時に、業種、業界を絞りすぎてる人

職業選択の際に、「自分が出来ること」の中から職業を決めています
「自分が人と話すことが苦手だから、事務か製造」など・・・

②親の意見が強くて動けなくなっている人

こどもは親のちょっとした言葉を受け止めて、就職することに対して条件がどんどん多くなり、身動きが取れなくなってしまいます。
「お母さんはこの会社知らないわ」という言葉を「否定」の意味と捉えて説明会にすら行かないこともあります。
親との意見交換が多い子ほど、このことで止まっている場合が多くなります。

選択肢の幅を広げること、親御さんもお子さんへの言葉に注意するということの大切さが分かりました。

セミナーⅢ　　12:30～13:15
高校中退・引きこもりのキャリア教育　　ミヤギユースセンター代表　土佐　昭一郎

「会社で求められるのは、スーパーマンではなく信頼できる人」

会社は、「計算ができる」「パソコンが得意」など、全てができる人を求めているわけではありません。

『信頼の出来る人』を求めています。その為、『生き抜く力を身につける事』や『ライフスキルを身につける事』を家庭の中で育むことが大切になります

就職することをあまり難しく考えない事、暖かい家庭で身に付く事を学びました。

　　セミナーⅣ　　13:30～14:15
発達障がい者への就労支援に関する実例　　　　　　三団体

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フリースクールだいと・キャリアプランニング株式会社・ミヤギユースセンターの三団体による発達障がい者への就労支援に関する実例の紹介となりました。

　

　　シンポジウム＆質疑応答　　14:30～16:00
パネラー　4人の講師

参加者の方からの質問に対して、それぞれの講師が意見を言う時間が設けられました。

たくさんのご意見・ご感想ありがとうございました！

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